Saturday 29 July 2017

Opsi Saham Utama Pada Karyawan


Dasar-dasar Opsi Saham Definisi: Opsi saham adalah kontrak antara dua pihak dimana opsi saham pembeli (pemegang) membeli hak (tapi bukan kewajiban) untuk membeli 100 saham dengan harga yang telah ditentukan sebelumnya kepada penjual opsi (penulis ) Dalam jangka waktu tertentu. Spesifikasi Kontrak Opsi Istilah berikut ditentukan dalam kontrak opsi. Jenis Opsi Kedua jenis opsi saham adalah tempat dan panggilan. Pilihan panggilan memberi pembeli hak untuk membeli saham yang mendasarinya sambil memberi opsi memberinya hak untuk menjualnya. Harga Mogok Harga strike adalah harga di mana aset dasarnya akan dibeli atau dijual saat opsi dieksekusi. Hubungannya dengan nilai pasar dari underlying asset mempengaruhi money of the option dan merupakan penentu utama premi opsi. Sebagai imbalan atas hak yang diberikan oleh opsi tersebut, pembeli opsi harus membayar premi pilihan penjual untuk menanggung risiko yang timbul dari kewajiban tersebut. Pilihan premium tergantung pada strike price, volatilitas yang mendasari, serta waktu yang tersisa sampai kadaluarsa. Kontrak Opsi Tanggal Kadaluarsa adalah membuang-buang aset dan semua opsi akan berakhir setelah jangka waktu tertentu. Setelah opsi saham berakhir, hak untuk melakukan exercise tidak ada lagi dan opsi saham menjadi tidak berharga. Bulan kedaluwarsa ditentukan untuk setiap kontrak pilihan. Tanggal khusus saat kadaluarsa terjadi tergantung pada jenis opsi. Misalnya, opsi saham yang terdaftar di Amerika Serikat akan berakhir pada hari Jumat ketiga bulan kedaluwarsa. Option Style Kontrak pilihan bisa berupa gaya amerika atau gaya eropa. Cara pilihan yang bisa dilakukan juga bergantung pada gaya pilihan. Pilihan gaya Amerika dapat dilakukan kapan saja sebelum kadaluarsa sementara pilihan gaya eropa hanya dapat dilakukan pada tanggal kedaluwarsa sendiri. Semua opsi saham yang saat ini diperdagangkan di pasar adalah pilihan bergaya Amerika. Aset yang Mendasari Aset yang mendasari adalah keamanan dimana penjual opsi berkewajiban untuk memberikan atau membeli dari pemegang opsi jika opsi tersebut dilakukan. Dalam kasus opsi saham, underlying asset mengacu pada saham perusahaan tertentu. Pilihan juga tersedia untuk jenis efek lain seperti mata uang, indeks dan komoditas. Pengali Kontrak Pengganda kontrak menyatakan jumlah aset dasar yang perlu diberikan jika opsi tersebut dilakukan. Untuk opsi saham, setiap kontrak mencakup 100 lembar saham. The Options Market Peserta di pasar opsi beli dan jual call and put options. Mereka yang membeli opsi disebut pemegang. Penjual pilihan disebut penulis. Pemegang opsi dikatakan memiliki posisi panjang, dan penulis dikatakan memiliki posisi pendek. Siap Memulai Trading Akun trading baru Anda segera didanai dengan 5.000 uang virtual yang dapat Anda gunakan untuk menguji strategi trading Anda menggunakan platform perdagangan OptionHouses virtual tanpa mempertaruhkan uang dengan susah payah. Begitu Anda memulai trading secara nyata, semua perdagangan yang dilakukan dalam 60 hari pertama akan bebas komisi sampai 1000 Ini adalah penawaran waktu yang terbatas. Bertindak sekarang Anda Mungkin Juga Suka Lanjutkan Membaca. Membeli straddles adalah cara yang hebat untuk menghasilkan pendapatan. Sering kali, gap harga saham naik atau turun mengikuti laporan pendapatan kuartalan namun seringkali, arah pergerakannya tidak dapat diprediksi. Misalnya, sell sell bisa terjadi meski laporan earning bagus jika investor mengharapkan hasil yang bagus. Baca terus Jika Anda sangat bullish pada saham tertentu untuk jangka panjang dan ingin membeli saham namun merasa agak overvalued saat ini, maka Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk menulis opsi pada saham sebagai alat untuk mendapatkannya di saham. Diskon. Baca terus Juga dikenal sebagai pilihan digital, opsi biner termasuk dalam kelas khusus pilihan eksotis di mana pedagang opsi berspekulasi semata-mata pada arahan yang mendasari dalam waktu yang relatif singkat. Baca terus Jika Anda menginvestasikan gaya Peter Lynch, mencoba memprediksi multi-bagger berikutnya, Anda pasti ingin mengetahui lebih banyak tentang LEAPS dan mengapa saya menganggapnya sebagai pilihan terbaik untuk berinvestasi di Microsoft berikutnya. Baca terus Dividen kas yang dikeluarkan oleh saham berdampak besar terhadap harga opsi mereka. Hal ini karena harga saham yang mendasarinya diperkirakan akan turun dengan jumlah dividen pada tanggal ex-dividend. Baca terus Sebagai alternatif untuk menulis panggilan tertutup, seseorang dapat memasukkan spread bull untuk potensi keuntungan yang serupa namun dengan kebutuhan modal yang jauh lebih sedikit. Sebagai pengganti memegang saham mendasar dalam strategi call yang tertutup, alternatifnya. Baca terus Beberapa saham membagikan dividen setiap kuartal. Anda memenuhi syarat untuk membagikan dividen jika Anda memegang saham sebelum tanggal ex-dividend. Baca terus Untuk mencapai tingkat pengembalian yang lebih tinggi di pasar saham, selain mengerjakan lebih banyak pekerjaan rumah di perusahaan yang ingin Anda beli, seringkali perlu mengambil risiko lebih tinggi. Cara yang paling umum dilakukan adalah membeli saham dengan margin. Baca terus Opsi perdagangan hari bisa menjadi strategi sukses dan menguntungkan namun ada beberapa hal yang perlu Anda ketahui sebelum Anda menggunakan mulai menggunakan opsi untuk perdagangan hari. Baca terus Pelajari tentang rasio put call, cara itu diturunkan dan bagaimana hal itu dapat digunakan sebagai indikator pelawan. Baca terus Put-call parity adalah prinsip penting dalam opsi harga yang pertama kali diidentifikasi oleh Hans Stoll dalam makalahnya, The Relation Between Put and Call Prices, pada tahun 1969. Ini menyatakan bahwa premi opsi panggilan menyiratkan harga wajar tertentu untuk opsi put yang sesuai. Memiliki harga strike yang sama dan tanggal kedaluwarsa, dan sebaliknya. Baca terus Dalam perdagangan opsi, Anda mungkin memperhatikan penggunaan alfabet Yunani tertentu seperti delta atau gamma saat menjelaskan risiko yang terkait dengan berbagai posisi. Mereka dikenal sebagai orang-orang Yunani. Baca terus Karena nilai opsi saham tergantung pada harga saham yang mendasarinya, maka berguna untuk menghitung nilai wajar saham dengan menggunakan teknik yang dikenal dengan discounted cash flow. Baca terus Wawasan Perusahaan Menjaga Karyawan Minat Menguntungkan Minat, Manfaat Bisnis dan Peringatan Potensi Bisnis 24 Februari 2017 Salah satu keputusan perpajakan pertama dan terpenting yang harus dibuat oleh seorang pendiri adalah jenis entitas yang menjadi tempat usaha mereka. Meskipun banyak tinta telah tumpah selama pro dan kontra untuk memilih perusahaan versus perusahaan pertanggungjawaban terbatas, atau LLC, satu hal yang pasti: kebanyakan orang lebih memahami perusahaan lebih baik daripada LLC. Dan siapa yang bisa menyalahkan mereka LLC bisa jadi entitas yang rumit ndash begitu fleksibel sehingga sering terlihat sangat aneh. Akibatnya, bahkan ketika seorang pendiri memutuskan bahwa LLC adalah hak yang tepat, seringkali terstruktur untuk terlihat sama seperti korporasi mungkin. Kami menunjukkan minat anggota sebagai unit mirip saham, kami memandang dewan manajer hanya sebagai direksi dengan nama lain, dan ya, terkadang kami bahkan mengeluarkan opsi kepada karyawan. 2016 MA Penawaran Sebuah sampling dari tahun-tahun transaksi MA 14 Februari 2017 Undang-undang Hak Cipta pada 2016 Perkembangan Legislatif dan Peraturan 26 Januari 2017 Hak Cipta: Sistem Administrasi Kantor Hak Cipta Baru untuk mendaftarkan Agen yang Ditunjuk Di bawah DMCA 2 Februari 2017 Seri A Pembiayaan Modal Ventura : Tinjauan 2016 dan A Look Forward to 2017 22 September 2016 Model Pendanaan di Seri Bioteknologi - Panel 3 Opsi Saham dan Stok Terbatas Diperbarui April 2016 I. Pendahuluan Penghargaan kompensasi ekuitas perusahaan biasanya disusun sebagai hibah opsi saham. Atau penerbitan saham terbatas. Secara umum, tujuan penerima penghargaan adalah untuk menunda kewajiban membayar harga pembelian dan biaya pajak penghargaan selama mungkin dan untuk memaksimalkan bagian penghasilannya dari penghargaan yang kena pajak pada waktu yang lama. - term capital gain rates. 1 Pilihan saham bisa menarik bagi penerimanya karena, dalam parameter yang ditentukan, mereka membiarkan penerima memutuskan di masa depan apakah dan kapan harus membayar harga pembelian untuk penghargaan tersebut. Seringkali, bagaimanapun, penerima opsi saham melaporkan sebagian atau seluruh pendapatannya pada tingkat pendapatan biasa, atau setidaknya harus membayar pajak pada saat menjalankan opsi tersebut, walaupun opsi tersebut dikeluarkan sebagai saham ldquoincentive yang disukai pajak. Optionrdquo (atau ldquoISOrdquo). Kekurangan dalam aturan opsi terkadang menyebabkan pihak-pihak yang terlibat dalam transaksi kompensasi ekuitas mempertimbangkan penggunaan saham terbatas sebagai alternatif. Garis besar ini mengulas dan membandingkan aspek pajak dari opsi opsi kompensasi dan pemberian saham terbatas oleh perusahaan. II. Pilihan Secara umum, ada dua jenis pilihan kompensasi. Salah satu jenis opsi kompensasi adalah ISO. 2 Yang lainnya adalah pilihan yang bukan ISO (sering disebut opsi ldquonon-qualified stockrdquo atau ldquoNQOrdquo). 3 Karena ISO paling baik dipahami dibandingkan dengan NQO, garis besar ini akan mempertimbangkan NQO terlebih dahulu. 1. Pengobatan Penerima Manfaat. Penerima NQO umumnya melaporkan pendapatan kompensasi biasa saat melaksanakan NQO dalam jumlah yang sama dengan selisih lebih (i) nilai pasar wajar, pada saat pelaksanaan, dari saham yang diterima pada saat melaksanakan NQO selama (ii) Harga pelaksanaan NQO (kelebihan nilai pasar wajar dari saham yang mendasari opsi atas harga pelaksanaan opsi kadang-kadang disebut sebagai ldquospreadrdquo). 4 Penerima beasiswa kemudian menerima saham yang mendasarinya dengan nilai pasar yang wajar dan masa jabatan dimulai pada tanggal pelaksanaan. 5 Dengan demikian, penerima beasiswa NQO umumnya melaporkan apresiasi pra-latihan atas nilai saham yang mendasarinya sebagai pendapatan biasa pada pelaksanaan NQO dan apresiasi pasca latihan atas nilai saham yang mendasarinya sebagai capital gain (long - Jangka waktu jika dia memegang saham selama lebih dari setahun setelah berolahraga) pada saat disposisi saham. 2. Pengobatan Korporasi. Dengan tunduk pada batasan penguraian yang berlaku, perusahaan yang memberikan NQO memiliki pengurangan kompensasi yang mencerminkan pendapatan kompensasi dari penerima beasiswa baik dalam jumlah maupun waktu. Korporasi mungkin diminta untuk melaporkan pendapatan kompensasi granteersquos dengan benar pada Formulir W-2 atau 1099, seperti kasusnya, sebagai syarat untuk mengambil deduksi tersebut. Korporasi juga harus menahan dan membayar pajak kerja sehubungan dengan pendapatan kompensasi granteersquos jika penerima beasiswa adalah karyawan. 1. Persyaratan Kualifikasi. A. Secara umum. Opsi dapat memenuhi syarat sebagai ISO hanya jika: (i) diberikan sesuai dengan rencana tertulis (atau elektronik) yang (x) menentukan jumlah agregat maksimum dari saham yang mungkin dikeluarkan berdasarkan rencana melalui ISO dan karyawan (atau Kelas atau kelas karyawan) yang berhak menerima hibah, dan (y) disetujui oleh pemegang saham perusahaan pemberi hibah dalam waktu dua belas bulan sebelum atau sesudah tanggal dimana rencana tersebut diadopsi (ii) diberikan dalam waktu sepuluh tahun setelah sebelumnya Dari tanggal pengadopsian rencana atau tanggal persetujuan rencana oleh pemegang saham perusahaan pemberi kuasa (iii) tidak dapat dieksekusi lebih dari sepuluh (atau, jika penerima beasiswa adalah 10 pemegang saham, lima) tahun setelah hibahnya Tanggal (iv) harga pelaksanaan opsi tidak kurang dari nilai pasar wajar (atau jika penerima beasiswa adalah 10 pemegang saham, 110 dari nilai pasar wajar) dari saham yang mendasari pada tanggal pemberian opsi (v) opsi Tidak dapat dipindahtangankan oleh penerima beasiswa selain dengan kehendak atau hukum Dari keturunan dan distribusi dan dapat dieksekusi selama masa liburan granteersquos hanya oleh penerima beasiswa dan (vi) penerima beasiswa adalah karyawan dari perusahaan pemberi hibah, orang tua atau anak perusahaan korporasi tersebut, atau perusahaan (atau orang tua atau anak perusahaan dari perusahaan tersebut). Korporasi) mengganti atau mengasumsikan opsi saham sebagai hasil reorganisasi perusahaan, sejak tanggal pemberian opsi sampai tanggal tiga bulan (atau satu tahun dalam kasus kematian atau kecacatan granteersquos) sebelum pelaksanaan opsi tersebut . B. 100.000 keterbatasan. Selain itu, opsi tidak akan memenuhi syarat sebagai ISO sejauh saham dasar sehubungan dengan opsi yang dapat dieksekusi untuk pertama kalinya selama tahun takwim dengan nilai melebihi 100.000 pada tanggal pemberian. Misalnya, jika seorang karyawan diberikan opsi untuk memperoleh saham senilai 500.000 pada tanggal pemberian opsi dan opsi tersebut segera dapat dilakukan, hanya 20 opsi (100.000500,000) yang dapat memenuhi syarat sebagai ISO. Jika opsi tersebut dapat dieksekusi hanya sebanyak 20 saham dasar per tahun selama lima tahun, opsi tersebut mungkin memenuhi syarat sebagai ISO secara keseluruhan. C. Kondisi lainnya. Kegunaan ISO dapat dilakukan sesuai kondisi (termasuk kondisi vesting) yang tidak sesuai dengan peraturan yang diuraikan di atas. 2. Pengobatan Penerima Manfaat. A. Secara umum. Berdasarkan peraturan ISO umum, penerima sertifikasi ISO tidak dikenakan pajak saat menjalankan ISO. Sebagai gantinya, pada disposisi stok dasarnya, penerima beasiswa melaporkan jumlah yang dia terima dalam disposisi dikurangi dengan harga pelaksanaan ISO sebagai capital gain jangka panjang. Jadi, dan berlawanan dengan peraturan NQO (yang, sekali lagi, mengenakan apresiasi pra-latihan sebagai pendapatan biasa pada pelaksanaan opsi dan apresiasi pasca latihan sebagai capital gain atas disposisi saham yang mendasarinya), ISO umum Aturan pajak baik latihan pra-latihan dan pasca latihan penghargaan sebagai keuntungan modal jangka panjang atas disposisi saham yang mendasarinya. 6 B. Peringatan. Sayangnya, peraturan ISO umum memiliki dua peringatan signifikan yang sering kali berhasil mengalahkan tujuan pajak penghargaan ISO. (I) mendiskualifikasi disposisi. Peringatan pertama adalah bahwa penerima beasiswa harus memegang saham yang mendasarinya paling sedikit dua tahun setelah pemberian ISO dan setidaknya satu tahun setelah pengalihan saham ke penerima beasiswa atas pelaksanaan ISO-nya. Sebuah disposisi saham yang mendasari sebelum periode holding ini berjalan (disebut sebagai disposisi ldquodisqualifying) meminta penerima beasiswa untuk melaporkan penyebaran opsi pada saat latihan (atau, jika kurang, kelebihan harga disposisi selama latihan Harga) sebagai pendapatan kompensasi biasa untuk tahun disposisi. Setiap jumlah dimana harga disposisi melebihi nilai saham pada saat pelaksanaan opsi umumnya dikenakan pajak sebagai capital gain untuk tahun disposisi. 7 Jika harga disposisi saham kurang dari harga opsi pelaksanaan, penerima beasiswa tidak memiliki penghasilan dari disposisi yang diskualifikasi namun sebaliknya melaporkan kerugian modal sama dengan harga pelunasan melebihi harga disposisi. (Ii) AMT. Peringatan kedua adalah bahwa peraturan pajak minimum alternatif (atau ldquo AMT rdquo) tidak sesuai dengan standar ISO. Dengan demikian, penerima beasiswa harus menyertakan penyebaran ISO pada saat berolahraga dalam menghitung penghasilan kena pajak minimum alternatifnya untuk tahun latihan (kecuali jika dia menyimpan saham pada tahun yang sama dengan latihan tersebut). 8 Bergantung pada ukuran penyebaran dan penyesuaian dan preferensi granteersquos lainnya, peraturan AMT dapat memberi tahu penerima beasiswa untuk tahun latihan di tingkat AMT pada beberapa porsi penyebaran pada saat berolahraga. C. Lebih disukai untuk penerima beasiswa. Meskipun ada peringatan, karyawan umumnya menyukai ISO untuk NQOs. Sekali lagi, pelaksanaan NQO pada umumnya mengharuskan penerima beasiswa untuk melaporkan penyebarannya sebagai kompensasi biasa untuk tahun pelaksanaan latihan. Pelaksanaan ISO yang tidak diikuti oleh disposisi diskualifikasi umumnya merupakan acara pajak hanya untuk tujuan AMT. Setiap AMT yang harus dibayar karena penerapan ISO cenderung kurang dari kewajiban pajak biasa akibat pelaksanaan NQO dengan spread yang sama karena tingkat suku bunga AMT yang lebih rendah dan cara AMT dihitung. Jika karyawan tersebut membuat disposisi yang diskualifikasi, dia harus melaporkan penyebarannya sebagai kompensasi biasa (i) untuk tahun disposisi, bukan untuk tahun pelaksanaan dan (ii) setelah dikurangi jumlah harga disposisi Kurang dari nilai saham pada saat latihan (jika pilihannya adalah NQO, depresiasi pasca-latihan yang diakui seperti itu kemungkinan akan menjadi kerugian modal daripada kerugian terhadap pendapatan kompensasi biasa). 9 3. Pengobatan Korporasi. Perusahaan yang memberikan laporan ISO tidak memberikan pengurangan kompensasi sehubungan dengan ISO kecuali jika penerima beasiswa membuat disposisi yang tidak memenuhi syarat. Setelah disposisi yang mendiskualifikasi, perusahaan memotong penghasilan kompensasi yang dilaporkan oleh penerima beasiswa tunduk pada batasan penguraian yang berlaku dan kepatuhan oleh korporasi dengan peraturan pelaporan yang berlaku. C. Vesting Biasanya, pilihan rompi dari waktu ke waktu. Namun, mungkin saja, pilihan untuk rompi sebagai sasaran kinerja terpenuhi. 10 Dalam hal apapun, dalam kasus opsi, biasanya pada umumnya menetapkan hak penerima beasiswa untuk menggunakan opsi tersebut (sejauh opsi telah diberikan) dan dengan demikian membeli saham pokok dengan harga tetap pada tanggal pemberian. Jika korporasi memiliki hak untuk membeli kembali saham yang dibeli oleh penerima beasiswa dengan menggunakan opsi tersebut, harga pembelian kembali biasanya merupakan nilai wajar dari saham pada saat pembelian kembali (atau beberapa harga formula yang dimaksudkan untuk mendekati nilai pasar wajar). 11 Pelarangan opsi umumnya tidak memiliki konsekuensi pajak kepada penerima beasiswa atau perusahaan. 12 III. Saham Dibatasi Daripada memberikan opsi kepada penyedia layanan, perusahaan hanya bisa mengeluarkan saham ke penyedia layanan sejak awal. Dalam hal ini, konsekuensi pajak kepada penyedia layanan dan perusahaan bergantung pada apakah saham tersebut tidak dilepaskan pada saat diterbitkan dan jika saham tersebut tidak ditagih, apakah penyedia layanan melakukan pemilihan berdasarkan Bagian 83 (hal. 83) B) (ldquoSection 83 (b) pemilihan) kepada saham. Sebuah. Seperti yang digunakan dalam garis besar ini, istilah stockoutquo yang diprakarsai adalah stok yang dikeluarkan oleh perusahaan pada awalnya kepada penyedia layanan dan yang secara umum tidak dilepaskan. Stok Saham pada dasarnya tidak ditangguhkan sampai lama karena keduanya memiliki risiko ldquosubstantial. Forfeiturerdquo dan ldquonon-transferable. rdquo Stock tunduk pada risiko ldquosubstantial forfeiturerdquo selama barang tersebut dibeli kembali dengan harga kurang dari nilai pasar wajarnya (biasanya, biaya penyedia layanan biaya) jika penyedia layanan berhenti melakukan substansial Layanan (atau jika ada kegagalan kondisi yang terkait dengan tujuan transfer). 13 Stok tidak dapat dipindahtangankan selama tidak dapat ditransfer bebas dari risiko penyitaan yang substansial. B. Rompi Stok terbatas dapat dilakukan pada saat yang bersamaan atau kondisi vestasi berbasis kinerja karena mungkin berlaku untuk opsi (dan juga dapat dilakukan untuk dibeli kembali oleh satu atau lebih pemegang saham lainnya sebagai tambahan atau bukan korporasi). Dalam kasus saham yang dibatasi, biasanya permintaan obligasi akan dijual kembali kepada perusahaan dengan harga yang kurang dari nilai pasar wajar. 14 Jadi, untuk pilihan dan batasan stok, ldquovestingrdquo menetapkan hak penyedia layanan untuk menerima nilai saham melebihi harga yang ditetapkan sejak awal. Perbedaan antara kedua pendekatan tersebut adalah bahwa, di bawah pengaturan saham terbatas, saham tersebut sebenarnya dikeluarkan ke penyedia layanan di depan untuk mendapatkan hak korporasi untuk membeli kembali bagian saham yang belum terpenuhi dengan harga yang kurang dari nilai pasar wajar (fair market value). Lagi, biasanya biaya penyedia layanan biaya). C. Tanda terima saham pribadi Jika penyedia layanan menerima saham yang menjadi hak (yaitu tidak dilepas pada awalnya) pada awalnya, dia melaporkan kelebihan nilai dari saham tersebut selama jumlah yang dia bayar untuk saham tersebut sebagai barang biasa. Penghasilan kompensasi. D. Tanda terima saham terbatas Jika penyedia layanan menerima stock terbatas, konsekuensi pajaknya bergantung pada apakah atau tidak dia membuat Bagian 83 (b) pemilihan sehubungan dengan saham tersebut. Tidak ada Bagian 83 (b) pemilihan. Jika penerima tidak membuat Bagian 83 (b) pemilihan berkenaan dengan saham, dia tidak melaporkan adanya kompensasi atas saham sampai saham rompi. Kapan pun rompi sahamnya, dia melaporkan pendapatan kompensasi biasa sama dengan selisih lebih dari harga saham pada saat itu rompi atas jumlah yang dia bayar untuk saham itu (sehingga vesting adalah acara kompensasi, dan Apresiasi nilai saham vestasi antara waktu penerbitannya dan waktu vestingnya adalah pendapatan biasa pada saat vestingnya). 15 Nilai pasar wajar dari saham vesting menjadi basis penerima pada saham tersebut, dan periode kepemilikannya di saham vesting dimulai pada saat vesting. Bagian 83 (b) pemilihan. Jika penerima membuat Bagian 83 (b) pemilihan sehubungan dengan saham, kemudian, setelah dia menerima saham tersebut, dia melaporkan kelebihan nilai dari saham tersebut (tanpa memperhatikan pembatasan terkait layanan) Lebih dari jumlah yang dia bayarkan untuk saham tersebut sebagai pendapatan kompensasi biasa (penerimaan menjadi acara kompensasi untuk tujuan perpajakan). 16 Dia mengambil dasar nilai pasar yang adil dalam saham, dan periode kepemilikannya dimulai, pada saat dia menerima saham tersebut. Penerima kemudian tidak menanggung konsekuensi pajak saat vesting. Sebaliknya, dia melaporkan keuntungan modal setelah menjual saham sama dengan jumlah yang dia terima dalam penjualan dikurangi basisnya di saham (sehingga semua apresiasi pasca penerbitan adalah capital gain atas disposisi saham ). Jika dia kehilangan saham dengan gagal melakukan rampasan, bagaimanapun, kerugiannya (yang pada umumnya merupakan kerugian modal) terbatas pada kelebihan, jika ada, dari jumlah yang dia bayar untuk saham tersebut melebihi jumlah yang dia atau Dia menerima karena kehilangan persediaan (oleh karena itu, dia tidak berhak untuk menghitung kembali penghasilan yang dia laporkan setelah menerima saham tersebut dengan mengambil potongan yang sesuai atas penyitaan). 17 Pertimbangan Pemilu. Dalam memutuskan untuk membuat Bagian 83 (b) pemilihan, penerima saham yang dibatasi harus mempertimbangkan (i) biaya pembuatan pemilihan (pajak apa pun yang harus dia bayar setelah menerima saham tersebut sebagai hasil nilai stockrsquos Pada saat penerbitan melebihi jumlah yang dia bayar untuk saham tersebut, tanpa kerugian yang berarti jika dia kemudian kehilangan saham) terhadap (ii) manfaat membuat pemilihan (menetapkan basis pajaknya, memulai atau Masa jabatannya dan meniadakan konsekuensi pajak dari vesting sehingga setiap kenaikan nilai selanjutnya dikenai pajak sebagai capital gain saat dia menjual saham). Pemilikan saham. Jika penerima tidak membuat Bagian 83 (b) pemilihan, dia tidak dianggap memiliki saham untuk tujuan perpajakan sampai stok rompi, dan setiap distribusi yang dilakukan kepada penerima sehubungan dengan saham sebelum vesting diperlakukan sebagai kompensasi. Pembayaran. 19 Jika korporasi adalah perusahaan S, penerimanya tidak melaporkan pendapatan kena pajak korporasirsquos atau kerugian sebagai pemegang saham. Bukan hal yang aneh jika perusahaan S mensyaratkan agar penerima saham terbatas membuat Bagian 83 (b) pemilihan. Membuat pemilihan. Agar efektif, Bagian 83 (b) pemilihan harus diajukan ke Internal Revenue Service (LdquoIRSrdquo) oleh penerima dalam waktu tiga puluh hari setelah dia menerima saham tersebut. Penerima juga harus menyediakan perusahaan (dan yang lainnya dalam kasus tertentu) dengan salinan pemilihan dan melampirkan salinan lain untuk pengembalian pajaknya untuk tahun penerimaan dia atas saham tersebut. 20 e. Perlakuan korporasi Tunduk pada batasan yang berlaku dan kepatuhan terhadap peraturan pelaporan yang berlaku, pemotongan kompensasi perusahaan akan mencerminkan pendapatan kompensasi penerima pada jumlah dan waktu. IV. Pertimbangan Praktis Sejumlah pertimbangan praktis dapat menjadi faktor dalam menyusun penghargaan kompensasi ekuitas. Sebuah. Nilai saham Faktor kunci dalam menentukan apakah akan memberikan opsi atau menerbitkan saham terbatas ke penyedia layanan seringkali merupakan nilai underlying saham pada saat pemberian penghargaan. Karena nilai saham menentukan biaya di muka (dalam hal harga beli andor pajak) dari penghargaan saham terbatas ditambah dengan pemilihan Bagian 83 (b), nilai saham yang rendah umumnya memfasilitasi penghargaan saham terbatas. 21 Jika nilai saham tinggi pada saat penghargaan dibuat, bagaimanapun, biaya terdepan dari penghargaan saham terbatas dapat memberikan opsi alternatif dalam cahaya yang lebih menguntungkan. 22 b. Ketentuan pembayaran Pihak-pihak tersebut mungkin ingin meminimalkan biaya penyedia layanan di muka dengan biaya tambahan dari penghargaan saham terbatas ditambah dengan pemilihan Bagian 83 (b) dengan meminta penyedia layanan membeli saham dengan catatan. Jika penyedia layanan bertanggung jawab secara pribadi atas jumlah yang harus dibayar di bawah catatan, catatan harus disertakan dalam jumlah yang dibayarkan oleh penyedia layanan untuk persediaan. Jika penyedia layanan tidak bertanggung jawab secara pribadi atas sebagian besar jumlah yang harus dibayar di bawah catatan, IRS mungkin berusaha memperlakukan penyedia layanan hanya memiliki NQO. 23 Setiap pokok pada catatan yang dimaafkan kemungkinan merupakan pendapatan kompensasi biasa kepada penyedia layanan saat dimaafkan (dan tidak memenuhi syarat untuk penyesuaian harga ldquopurchmentququo kecuali Bagian 108 (e) (5) Kode Etik karena keberadaannya di Sifat kompensasi pendapatan daripada pendapatan dari pembatalan hutang). Pengaturan yang mewajibkan perusahaan untuk membeli kembali saham dengan cara yang meminimalkan risiko penyedia layanan sehubungan dengan saham dapat merusak tujuan pajak yang diusahakan dengan menggunakan stock terbatas. C. Kompleksitas Penghargaan saham terbatas bisa lebih rumit daripada pilihan penghargaan. Bukan tidak biasa bagi perusahaan membatasi pemberian saham terbatas hanya kepada karyawan tertentu. D. Stok beredar Seringkali, saham terlarang dikeluarkan ke penyedia layanan semata-mata untuk mengakomodasi tujuan pajak penyedia layanan. Jika tidak untuk undang-undang perpajakan, perusahaan akan memberikan pilihan kepada penyedia layanan untuk memberi syarat hak penyedia layanan untuk memegang saham pada kepuasan persyaratan vesting. Namun, untuk tujuan hukum negara, penyedia layanan adalah pemegang saham terlepas dari kenyataan bahwa dia mungkin belum sepenuhnya menerima penghargaan atas saham yang dipegang olehnya. Masalah mungkin timbul mengenai sejauh mana penyedia layanan memiliki hak suara dan hak lainnya berkenaan dengan saham yang belum dieksekusi. Jika Anda ingin mendiskusikan opsi saham atau saham terlarang, jangan ragu untuk menghubungi Chip Wry. Catatan kaki 1. Tarif federal maksimum yang berlaku untuk pendapatan biasa dan sebagian besar keuntungan modal jangka panjang (dan dividen dari perusahaan domestik) individu masing-masing adalah 39,6 dan 20. Selain itu, seorang individu dengan incomerdquo kotor yang disesuaikan dengan ldquimpanified melebihi ambang batas (200.000 atau, jika individu tersebut menikah dengan pengarsipan bersama-sama, 250.000) dikenai pajak 3,8 di bawah Kode Bagian 1411 tentang investasi iDoconet incomerdquo Atau (ii) jumlah incomerdquo kotornya yang disesuaikan dengan ldquimpanified melebihi ambang batas. Pendapatan investasi bersih mencakup (a) bunga, dividen, anuitas, royalti dan sewa (dengan pengecualian untuk pendapatan semacam itu yang berasal dari aktivitas tidak pasif), (b) pendapatan dari aktivitas pasif, dan (c) keuntungan dari disposisi properti (dengan Pengecualian untuk keuntungan dari disposisi properti yang dimiliki, dan kepentingan, dalam kegiatan non-pasif). 2. Aturan ISO diatur dalam Bagian 421 sampai 424 dari Internal Revenue Code (ldquoCoderdquo) dan Peraturan Pajak Penghasilan (ldquoRegulationsrdquo) di bawahnya. 3. Aturan NQO ditetapkan dalam Bagian 83 Kode Etik dan Peraturannya di bawahnya. NQO yang dibahas dalam garis besar ini dianggap tidak memiliki nilai pasar wajar yang dapat dipastikan, sesuai dengan Peraturan yang diatur dalam Bagian 83 Kode Etik, bila diberikan. 4. Bagian 409A dari Kode Etik ini memberikan hadiah kepada beberapa NQO tertentu untuk dikenai pajak dan denda 20 sebagai opsi rompi dan selanjutnya sebagai ekuitas dasar yang diapresiasi. NQO yang dibahas dalam garis besar ini dianggap diberikan sehubungan dengan persediaan penerima ldquoservice dan tanpa fitur ldquoadditional dari deferralrdquo (kedua syarat sebagaimana didefinisikan dalam Bagian 409A) dan pada harga pelaksanaan setidaknya sama dengan nilai pasar wajar dari saham yang mendasari mereka Pada tanggal pemberiannya (dan karena itu dianggap dibebaskan dari Bagian 409A). 5. Jika stok yang diterima saat melaksanakan NQO secara umum tidak dilepaskan ke depan (lihat pembahasan tentang saham terlarang di bawah), namun, penerima beasiswa tersebut dianggap melaksanakan NQO saat atau saat stok barang hilang secara substansial kecuali jika dia membuat Bagian 83 (B) pemilihan sehubungan dengan persediaan (dalam hal ini pembatasan diabaikan dan pelaksanaan NQO adalah acara pajak yang relevan). 6. Jika stok yang diterima pada saat pelaksanaan ISO secara substansial tidak ditangguhkan terlebih dahulu (lihat pembahasan saham terlarang di bawah), penerima beasiswa tampaknya tidak dapat membuat Bagian 83 (b) pemilihan sehubungan dengan saham (kecuali untuk tujuan pajak minimum alternatif) . Lihat Bagian Kode 83 (e) (1) dan Regulasi Bagian 1.422-1 (b) (3), Contoh 2. 7. Di bawah Peraturan, jika stok yang diterima pada saat pelaksanaan ISO secara substansial tidak dipulihkan terlebih dahulu (lihat pembahasan tentang saham terlarang di bawah ini ), Periode waktu dimana penerima hibah harus memegang saham untuk menghindari disposisi diskualifikasi yang tampaknya berjalan dari tanggal pemberian dan pemindahan sebagaimana adanya jika saham tersebut tidak tunduk pada vesting. Konsekuensi dari disposisi diskualifikasi, bagaimanapun, ditentukan berdasarkan Bagian 83 (a). Lihat Regulasi Bagian 1.421-2 (b) (1) dan Bagian 1.422-1 (b) (3), Contoh 2. Dengan demikian, berdasarkan Peraturan, jumlah pendapatan kompensasi biasa dan keuntungan modal dilaporkan berdasarkan disposisi diskualifikasi oleh penerima hibah Saham yang diterima tunduk pada vesting ditentukan dengan mengacu pada nilai saham pada saat vesting dan bukan pada saat pelaksanaan opsi (tanpa kemampuan penerima beasiswa untuk membuat Bagian 83 (b) pemilihan ). Bagian-bagian dari Peraturan di bawah Bagian 421 dan 422 yang berlaku untuk saham yang tidak diinvasi sulit untuk dipahami. 8. Saat ini, tingkat AMT maksimum yang berlaku untuk individu adalah 28. Sekali lagi, jika saham yang diterima saat menjalankan ISO secara umum tidak dilepaskan, maka penerima beasiswa dapat membuat Bagian 83 (b) pemilihan untuk tujuan AMT. 9. ISO juga tidak tunduk pada ketentuan pada Bagian 409A. Tentu saja, ISO memiliki persyaratan harga latihan mereka sendiri, yang, sebagai masalah praktis, mungkin memerlukan jenis valuasi yang sama yang diperlukan untuk memastikan bahwa NQO tidak tunduk pada Bagian 409A. 10. Ini bisa menjadi ide bagus untuk melibatkan akuntan corporationrsquos dalam pelaksanaan rencana untuk menghindari dampak yang tidak diinginkan pada pelaporan keuangan korporasi. 11. Ada kemungkinan untuk menyusun pengaturan di mana penyedia layanan diberi opsi untuk membeli saham yang dikenai vesting. Diskusi ekstensif tentang jenis pengaturan ini, terutama pengaturan di mana ISO dapat dieksekusi untuk persediaan terbatas, berada di luar cakupan garis besar ini. 12. Vesting dapat memiliki konsekuensi pajak, namun jika pilihannya tunduk pada Bagian 409A. 13. Agar persediaan tidak diolah secara substansial, kemungkinan penyitaan harus substansial jika kondisinya tidak terpenuhi. Sebagai contoh, Bagian 1.83-3 (c) (2) Peraturan mengatur bahwa persediaan tidak dikenakan risiko penyitaan substansial jika barang tersebut dibeli kembali kurang dari harga pasar wajar hanya jika penyedia layanan dihentikan karena sebab atau Karena melakukan kejahatan 14. Secara teknis, vesting terjadi ketika saham menjadi (i) tidak lagi tunduk pada risiko penyitaan yang substansial atau (ii) dapat dipindahtangankan (bebas dari risiko penyitaan yang substansial). 15. Nilai pasar wajar ditentukan dengan mempertimbangkan hanya pembatasan yang menurut ketentuannya tidak akan pernah sela (disebut pembatasan ldquononclapserdquo). Contoh pembatasan nonlapse adalah kewajiban untuk menjual saham dengan harga formula berdasarkan perjanjian jual-beli. 16. Nilai pasar wajar ditentukan dengan mempertimbangkan pembatasan nonlapse saja. 17. Konsekuensi dari peraturan penyitaan mungkin akan lebih penting lagi jika perusahaan itu adalah korporasi S dan penerima harus melaporkan bagian pendapatan perusahaan tersebut tanpa menerima penyetoran pajak yang sesuai. 18. Bahwa jumlah yang harus dibayar oleh penyedia layanan untuk saham adalah nilai pasar wajar saham pada saat penerbitan tidak meniadakan penerapan peraturan Bagian 83 atau kebutuhan untuk mengajukan Bagian 83 (b) pemilihan untuk membatalkan konsekuensi dari vesting. Lihat Alves v. Komisaris. 54 AFTR 2d 84-5281, 734 F.2d 478 (9 Cirari 1984). Dengan demikian, Bagian 83 (b) pemilihan terutama dilakukan jika penyedia layanan membayar nilai pasar wajar untuk saham terbatas. 19. Tidak ada Bagian 83 (b) pemilihan, saham tersebut tidak diperlakukan sebagai pengecualian untuk kualifikasi perusahaan S sampai mereka memiliki hak vested. 20. Peraturan yang diusulkan pada tahun 2015 akan menghilangkan persyaratan untuk melampirkan salinan pemilihan ke penerima kembali. 21. Tidak seperti pilihan, penghargaan saham terbatas tidak perlu dikeluarkan pada nilai pasar wajar untuk menghindari Bagian 409A. Dengan pemberian saham terbatas, acara kompensasi terjadi saat penerbitan atau vesting (tergantung pada apakah atau tidak suatu Bagian 83 (b) pemilihan dibuat) tanpa dikenakan hukuman Section 409A 20. 22. An option would have to have a fair market value exercise price (to qualify as an ISO andor avoid Section 409A), but the service provider would have no risk with respect to the stock until he or she were to exercise the option. 23. See Regulations Section 1.83-3(a)(2).Guide to Accounting for Stock-based Compensation - 2013 second edition (July 2015) ASC 718, CompensationmdashStock Compensation impacts the accounting for employee stock-based compensation, and related corporate income tax accounting, the presentation of the cash flow statement and more. Our guide explains those and many other issues. We have updated our accounting and financial reporting guide for Stock-based compensation 2013 primarily to reflect content moved to the accounting and financial reporting guide for Financial statement presentation 2014, Second edition as well as the issuance of ASU 2014-12, Accounting for Share-Based Payments When the Terms of an Award Provide That a Performance Target Could Be Achieved after the Requisite Service Period. A summary of significant changes to the 2012 edition (completed in March 2013) and the 2013 edition (completed in July 2015) is located in Appendix C of the guide. The application of the guidance contained in ASC 718, CompensationStock Compensation . continues to be a complex undertaking. The guidances many nuances impact not only the accounting for employee stock-based compensation, but also the related corporate income tax accounting, the calculation of earnings per share, and the presentation of the cash flow statement. The 2013 second edition of our stock-based compensation guide explains those and many other issues. This guide also addresses certain issues that are uppermost on the minds of individuals who are responsible for administering stock-based compensation plans. For example, many companies are deciding to move away from service-based stock options and employee stock purchase plans in favor of awards that align compensation with company performance. This has been accomplished through both the granting of new awards and the modification of existing awardsboth of which can have significant accounting ramifications. In assessing alternative plan designs, a company will want to address the related tax consequences for both itself and its employees. The guide explains the considerations necessary to determine if a proposed plan meets the criteria for tax deductibility and whether employees may elect to be taxed on the grant date rather than the vesting date, among others. This guide will help companies understand the accounting rules that apply to their current stock-based compensation plans. As companies reassess their plans, the guide will help identify alternative plans available, contribute to determining the implications of each plan on the companys financial results, and assist with the development and implementation of a new plan. Given the desire of many companies to better align compensation with the performance and goals of the company and its shareholders, there are sure to be developments in the area of stock-based compensation for years to come. Downloading the guide onto an iPad Click on the following CFOdirect link to open the Guide to Accounting for Stock-based Compensation - 2013 second edition guide Click onquotDownload. quot When the pdf opens, click anywhere on the guide and a menu will pop up at the top of the page with an option to Open in iBooks (top right). Click on this button. The guide will then be saved to your iBooks app for future access. Related content

No comments:

Post a Comment